Powiatowy Urząd Pracy w Nisku realizuje projekt
„Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu niżańskiego (II)" współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 „Kapitał Ludzki gotowy do zmian", Działanie 7.1 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy.
Okres realizacji Projektu : 01.03.2024 r. – 31.12.2025 r. Wartość projektu ogółem –
5 113 523,41 zł, w tym:
– środki w dyspozycji samorządu województwa –
4 346 494,89 zł – środki w dyspozycji samorządu powiatu, w tym środki, o których mowa w art. 9 ust. 2d ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.) –
767 028,52 zł.
Wartość projektu w roku 2024 –
3 546 387,16 zł, w tym:
– środki w dyspozycji samorządu województwa –
3 014 429,08 zł – środki w dyspozycji samorządu powiatu, w tym środki, o których mowa w art. 9 ust. 2d ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.) –
531 958,08 zł.
Wartość projektu w roku 2025 –
1 567 136,25 zł, w tym:
– środki w dyspozycji samorządu województwa –
1 332 065,81 zł – środki w dyspozycji samorządu powiatu, w tym środki, o których mowa w art. 9 ust. 2d ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.) –
235 070,44 zł.
Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla osób bezrobotnych rejestrowanych w PUP w Nisku, w szczególności osób młodych, poniżej 30 r.ż. oraz starszych, powyżej 55 r.ż., długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób z niepełnosprawnościami oraz o niskich kwalifikacjach.
Wsparcie dla osób młodych, do 30 roku życia będzie udzielone w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (GdM) tzn. w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku osób do 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu.
Grupy docelowe: Projekt zakłada, że co najmniej 80% uczestników projektu będą stanowiły osoby należące do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:
- osoby w wieku od 18 do 30 roku życia (min 20% uczestników),
- osoby w wieku 55 lat i więcej,
- kobiety,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych.
Udział osoby młodej (do 30 r.ż.) w projekcie zostanie poprzedzony badaniem Kompetencji cyfrowych (ang. digital competences). Zgodnie z definicją Zaleceń Rady Europejskiej 2018 „Kompetencje cyfrowe obejmują krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych i interesowanie się nimi do celów uczenia się, pracy i udziału w społeczeństwie".
W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi utworzenie Indywidualnego Planu Działań, zawierającego analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie Powiatowy Urząd Pracy realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r., poz. 735 z poźn. zm. ).
Formy wsparcia realizowane w projekcie :
- staże,
- prace interwencyjne,
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
- refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy,
- bony na zasiedlenie.