W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Dodatek motywacyjny z tytułu podjęcia pierwszej pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Nisku
Публикатор
Dodatek Motywacyjny z tytułu podjęcia pierwszej pracy, realizowany w ramach projektu pilotażowego pod nazwą: „Czas na Młodych w powiecie niżańskim – punkt doradztwa dla młodzieży".
Dodatek z tytułu podjęcia pierwszej pracy stanowi gwarancję wypłaty środków, w związku podjęciem pierwszej pracy przez Uczestnika projektu – osobę bezrobotną, w wieku do 30 roku życia, zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nisku.
Przyznanie i realizacja Dodatku motywacyjnego następują na Wniosek Uczestnika projektu.
Termin ważności Dodatku z tytułu podjęcia pierwszej pracy określa Realizator projektu.
W przypadku przekroczenia terminu ważności Dodatku motywacyjnego, Dodatek przestaje obowiązywać.
Realizator projektu wypłaca Uczestnikowi środki w wysokości określonej w grancie.
Wysokość środków na realizację Dodatku z tytułu podjęcia pierwszej pracy dla jednego Uczestnika projektu wynosi 700,00 zł (słownie: siedemset złotych).
Warunkiem niezbędnym dla wypłaty środków jest podjęcie przez Uczestnika pracy niesubsydiowanej1– na otwartym rynku pracy.
Uczestnik projektu samodzielnie poszukuje pracy, na otwartym rynku pracy.
Uczestnik Projektu zwraca do Powiatowego Urzędu Pracy w Nisku Dodatek z tytułu podjęcia pierwszej pracy razem z Wnioskiem o wypłatę Dodatku oraz z Umową o pracę, w określonym w grancie terminie.
Dodatek zwrócony po terminie ważności lub bez załączników pozostawia się bez realizacji, o czym pisemnie zawiadamia się Uczestnika projektu.
Decyzje ostateczną o wypłacie Dodatku podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nisku po analizie złożonych przez Uczestnika dokumentów.
1Subsydiowane zatrudnienie – jest formą pomocy finansowej dla pracodawcy stanowiącą zachętę do zatrudnienia zakładającą redukcję kosztów ponoszonych przez niego na zatrudnienie pracowników.