Zadania realizowane z budżetu państwa lub z państwowych funduszy celowych - Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

Powiatowy Urząd Pracy w Nisku realizuje projekt „Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu niżańskiego (II)" współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 „Kapitał Ludzki gotowy do zmian", Działanie 7.1 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy.

Okres realizacji Projektu : 01.03.2024 r. – 31.12.2025 r.

Wartość projektu ogółem – 5 113 523,41 zł, w tym:
– środki w dyspozycji samorządu województwa – 4 346 494,89 zł
– środki w dyspozycji samorządu powiatu, w tym środki, o których mowa w art. 9 ust. 2d ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.) – 767 028,52 zł.

Wartość projektu w roku 2024 – 3 546 387,16 zł, w tym:
– środki w dyspozycji samorządu województwa – 3 014 429,08 zł
– środki w dyspozycji samorządu powiatu, w tym środki, o których mowa w art. 9 ust. 2d ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.) – 531 958,08 zł.

Wartość projektu w roku 2025 – 1 567 136,25 zł, w tym:
– środki w dyspozycji samorządu województwa – 1 332 065,81 zł
– środki w dyspozycji samorządu powiatu, w tym środki, o których mowa w art. 9 ust. 2d ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.) – 235 070,44 zł.
 
Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla osób bezrobotnych rejestrowanych w PUP w Nisku, w szczególności osób młodych, poniżej 30 r.ż. oraz starszych, powyżej 55 r.ż., długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób z niepełnosprawnościami oraz o niskich kwalifikacjach.
 
Wsparcie dla osób młodych, do 30 roku życia będzie udzielone w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w  Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (GdM) tzn. w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku osób do 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu.
 
Grupy docelowe:
Projekt zakłada, że co najmniej 80% uczestników projektu będą stanowiły osoby należące do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:  

1. osoby w wieku od 18 do 30 roku życia (min 20% uczestników),
2. osoby w wieku 55 lat i więcej,
3. kobiety,
4. osoby długotrwale bezrobotne,
5. osoby z niepełnosprawnościami,
6. osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych.

Udział osoby młodej (do 30 r.ż.) w projekcie zostanie poprzedzony badaniem Kompetencji cyfrowych (ang. digital competences). Zgodnie z definicją Zaleceń Rady Europejskiej 2018 „Kompetencje cyfrowe obejmują krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych i interesowanie się nimi do celów uczenia się, pracy i udziału w społeczeństwie".
 
W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi utworzenie Indywidualnego Planu Działań, zawierającego analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie Powiatowy Urząd Pracy realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r., poz. 735 z poźn. zm. ).
 
Formy wsparcia realizowane w projekcie :

• staże,
• prace interwencyjne,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
• refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy,
• bony na zasiedlenie.