Dodatek motywacyjny za podjęcie pierwszej pracy jest realizowany w projekcie „Czas na Młodych w powiecie niżańskim – punkt doradztwa dla młodzieży”. Skierowany jest do osób bezrobotnych poniżej 30. roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nisku. Przyznanie Dodatku następuje na wniosek Uczestnika projektu, a jego ważność określa Realizator.

Po upływie terminu ważności, Dodatek przestaje obowiązywać. Wypłacana kwota wynosi 700,00 zł i dotyczy pracy niesubsydiowanej na otwartym rynku. Uczestnik samodzielnie poszukuje pracy i przesyła do Urzędu wniosek o wypłatę Dodatku wraz z umową o pracę.

Złożone wnioski po terminie lub bez wymaganych załączników nie będą realizowane. Decyzję o wypłacie podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy po analizie dokumentów.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Załącznik 13. Wniosek o przyznanie dodatku motywacyjnego z tytułu podjęcia pierwszej pracy:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie dodatku motywacyjnego związanym z podjęciem pierwszej pracy w ramach projektu dla młodzieży w powiecie niżańskim. Kluczowym wymogiem jest podjęcie pierwszej pracy niesubsydiowanej na otwartym rynku pracy przez uczestnika projektu.

  • Załącznik 14. Umowa w sprawie realizacji dodatku motywacyjnego z tytułu podjęcia pierwszej pracy:

    Załącznik dotyczy umowy dotyczącej realizacji dodatku motywacyjnego dla osób podejmujących pierwszą pracę w ramach projektu "Czas na Młodych" w powiecie niżańskim. Kluczowym punktem jest to, że uczestnik musi być osobą bezrobotną, zarejestrowaną w urzędzie pracy, oraz że dodatek w wysokości 700 złotych jest wypłacany tylko po podjęciu pracy na otwartym rynku pracy.

  • Załącznik 15. Dodatek motywacyjny z tytułu podjęcia pierwszej pracy:

    Załącznik dotyczy dodatku motywacyjnego dla uczestników projektu „Czas na Młodych w powiecie niżańskim”, który wynosi 700 zł i jest przyznawany po podjęciu pierwszej pracy. Kluczowym warunkiem wypłaty dodatku jest przedstawienie umowy o pracę na stanowisku niesubsydiowanym.

  • Załącznik 16. Wniosek o wypłatę kwoty dodatku motywacyjnego z tytułu podjęcia pierwszej pracy:

    Załącznik jest wnioskiem o wypłatę dodatku motywacyjnego dla osób, które podjęły pierwszą pracę w ramach projektu "Czas na Młodych w powiecie niżańskim". Kluczowym punktem jest potrzeba przedstawienia umowy o pracę oraz podanie danych do wypłaty dodatku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

  1. Dodatek Motywacyjny z tytułu podjęcia pierwszej pracy, realizowany w ramach projektu pilotażowego pod nazwą: „Czas na Młodych w powiecie niżańskim – punkt doradztwa dla młodzieży".
  2. Dodatek z tytułu podjęcia pierwszej pracy stanowi gwarancję wypłaty środków, w związku podjęciem pierwszej pracy przez Uczestnika projektu – osobę bezrobotną, w wieku do 30 roku życia, zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nisku.
  3. Przyznanie i realizacja Dodatku motywacyjnego następują na Wniosek Uczestnika projektu.
  4. Termin ważności Dodatku z tytułu podjęcia pierwszej pracy określa Realizator projektu.
  5. W przypadku przekroczenia terminu ważności Dodatku motywacyjnego, Dodatek przestaje obowiązywać.
  6. Realizator projektu wypłaca Uczestnikowi środki w wysokości określonej w grancie.
  7. Wysokość środków na realizację Dodatku z tytułu podjęcia pierwszej pracy dla jednego Uczestnika projektu wynosi 700,00 zł (słownie: siedemset złotych).
  8. Warunkiem niezbędnym dla wypłaty środków jest podjęcie przez Uczestnika pracy niesubsydiowanej1– na otwartym rynku pracy.
  9. Uczestnik projektu samodzielnie poszukuje pracy, na otwartym rynku pracy.
  10. Uczestnik Projektu zwraca do Powiatowego Urzędu Pracy w Nisku Dodatek z tytułu podjęcia pierwszej pracy razem z Wnioskiem o wypłatę Dodatku oraz z Umową o pracę, w określonym w grancie terminie.
  11. Dodatek zwrócony po terminie ważności lub bez załączników pozostawia się bez realizacji, o czym pisemnie zawiadamia się Uczestnika projektu.
  12. Decyzje ostateczną o wypłacie Dodatku podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nisku po analizie złożonych przez Uczestnika dokumentów.
1Subsydiowane zatrudnienie – jest formą pomocy finansowej dla pracodawcy stanowiącą zachętę do zatrudnienia zakładającą redukcję kosztów ponoszonych przez niego na zatrudnienie pracowników.
 
 

Załączniki